تدوین استراتژی کشور از طریق سازمان مدیریت صنعتی

به گزارش دانش ساختمان به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، قاسم خرمی، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت (صمت)، در نشست بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، از برنامه‌های گسترده این سازمان برای تقویت بخش مشاوره در صنایع و تربیت مدیران متخصص خبر داد.

خرمی با اشاره به اینکه رسالت اصلی سازمان مدیریت صنعتی، فعال‌سازی مشاوران است، اظهار داشت که این سازمان در نظر دارد تا پایان دولت چهاردهم، یک‌هزار مدیر را در راستای تحقق بیانات رهبر معظم انقلاب اسلامی تربیت کند. وی تاکید کرد که هسته اصلی فعالیت‌های این سازمان، ارائه خدمات مشاوره‌ای است و مشاوران می‌توانند نقش مهمی در تدوین استراتژی و توسعه ساختار بنگاه‌های اقتصادی ایفا کنند.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور با بیان اینکه سیستم آموزشی این سازمان از دقت بالایی برخوردار است، آموزش را یکی از نتایج مهم مشاوره دانست. وی اذعان داشت که در گذشته، بخش مشاوره‌ای تا حدودی کمرنگ شده بود، اما اکنون دوره‌های آموزش مشاور صنعتی و کلینیک‌های تخصصی به طور جدی در برنامه‌های این سازمان گنجانده شده است.

خرمی با تاکید بر اهمیت استفاده از خدمات مشاوره‌ای تخصصی و علمی در تمامی فرایندهای بنگاه‌های اقتصادی، تصریح کرد کسب و کارهایی که بدون دانش مدیریت شکل می‌گیرند، دیرتر به اهمیت این خدمات پی می‌برند. وی افزود که سازمان مدیریت صنعتی تلاش می‌کند تا آگاهی بنگاه‌ها را نسبت به مزایای استفاده از مشاوران متخصص افزایش دهد.

معاون وزیر صمت همچنین به ایده اولیه برگزاری بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی اشاره کرد و گفت این جایزه ملی با بهره‌گیری از تجربه‌های داخلی و خارجی و با توجه به شرایط کسب و کارهای ایران طراحی شده است. هدف از برگزاری این جایزه، ارزیابی و تقدیر از سازمان‌ها و شرکت‌هایی است که در مسیر تعالی سازمانی گام برمی‌دارند.

خرمی در ادامه به آمار و ارقام مربوط به دوره‌های گذشته این جایزه اشاره کرد و گفت در طول بیست و سه دوره برگزاری، یک‌هزار و ۶۱۵ نفر در این جایزه شرکت کرده‌اند و پنج هزار و ۳۰۰ ارزیاب نیز برای انجام بازرسی‌های فنی و تخصصی از صنایع و شرکت‌ها تربیت شده‌اند. وی تاکید کرد که این رویداد دارای محاسن ملی و بین‌المللی است و توانسته است نیروهای متخصص و شرکت‌های صنعتی برتر را معرفی کند.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور هدف اصلی این جایزه ملی را شناسایی نقاط ضعف و قوت، توسعه و بهبود کسب و کارها دانست و گفت در فرایند ارزیابی، گزارش دقیق و کارشناسی از وضعیت صنایع و شرکت‌ها تهیه می‌شود. وی با اشاره به استقبال شرکت‌ها از این جایزه، اظهار امیدواری کرد که امسال نیز شاهد رشد قابل توجهی در تعداد شرکت‌های شرکت‌کننده باشیم. خرمی اعلام کرد که در دوره جاری، ۷۷ شرکت ثبت نام کرده‌اند و فراخوان ثبت نام تا یک ماه آینده ادامه دارد.

خرمی با تاکید بر اینکه مجموع ارزیابی‌ها از صنایع و بنگاه‌های اقتصادی به سیاست‌گذاران منتقل می‌شود، گفت انتقال مسائل شرکت‌ها سبب می‌شود تا سیاست‌گذاری‌های صنعتی دقیق‌تر و تخصصی‌تر صورت بگیرد. به این ترتیب، سیاست‌گذاران می‌توانند با آگاهی از چالش‌ها و فرصت‌های موجود در صنایع مختلف، تصمیمات بهتری اتخاذ کنند و به توسعه پایدار صنعتی کشور کمک کنند.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور ابراز کرد: رویکرد امسال تمرکز بر شرکت‌ها، کسب و کار‌ها و بنگاه‌های کوچک و متوسط است که پیش از این تنها بنگاه‌های بزرگ اقتصادی در این جایزه شرکت می‌کردند. این تغییر رویکرد با هدف تشویق و حمایت از کسب و کارهای کوچک و متوسط صورت گرفته است که نقش مهمی در ایجاد اشتغال و توسعه اقتصادی کشور دارند.

این رویداد به شرکت‌ها کمک می‌کند تا عملکرد خود را در مقایسه با بهترین شیوه‌های مدیریتی ارزیابی کنند و زمینه‌های بهبود را شناسایی کنند. همچنین، شرکت‌ها می‌توانند از طریق شرکت در این جایزه، اعتبار و شهرت خود را افزایش دهند و در جذب سرمایه‌گذاران و مشتریان موفق‌تر عمل کنند.

جایزه ملی تعالی سازمانی به عنوان یکی از مهم‌ترین رویدادهای حوزه مدیریت و کیفیت در ایران، نقش مهمی در ارتقای سطح کیفی سازمان‌ها و شرکت‌ها ایفا می‌کند. این جایزه با ارائه چارچوبی جامع و استاندارد، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا در مسیر تعالی سازمانی گام بردارند و به عملکردی پایدار و رقابتی دست یابند.

به طور کلی، بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با هدف ارتقای سطح کیفی و رقابت‌پذیری صنایع و شرکت‌های ایرانی برگزار می‌شود. این رویداد فرصتی مناسب برای سازمان‌ها و شرکت‌ها است تا عملکرد خود را ارزیابی کنند، نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی کنند و در مسیر تعالی سازمانی گام بردارند.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان